11月30日下午，產(chǎn)城集團黨委副書記、總經(jīng)理劉利帶隊到徐建檢測公司調(diào)研指導(dǎo)工作，產(chǎn)城集團投資部部長瞿艷陪同調(diào)研。

調(diào)研組一行先后來到公司經(jīng)開區(qū)分部接樣服務(wù)大廳、混凝土抗?jié)B性能試驗室、門窗幕墻檢測試驗區(qū)等進行調(diào)研，通過實地查看、與有關(guān)負責(zé)人及一線檢測職工深入交談等方式，詳細了解了公司疫情防控措施落實、業(yè)務(wù)管理流程、技術(shù)人員配置、安全生產(chǎn)等有關(guān)情況，并就黨建與業(yè)務(wù)深度融合、窗口服務(wù)效能提升、未來轉(zhuǎn)型發(fā)展方向等與大家探討交流。

座談會上，徐建檢測公司匯報了年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的問題及公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等有關(guān)情況。聽取匯報后，劉利充分肯定了公司轉(zhuǎn)企發(fā)展以來在經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展等方面所取得的成績。就做好下一階段工作，她提出三點要求，一要加大市場開拓力度。堅定發(fā)展信心、搶抓發(fā)展機遇，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，積極拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、延長既有業(yè)務(wù)鏈條，持續(xù)提升高質(zhì)量發(fā)展能力；二要加快健全市場化經(jīng)營機制。圍繞人才體系建設(shè)，深化勞動、人事、分配三項制度改革，推動選人用人市場化、管理考核契約化、激勵約束剛性化，切實構(gòu)建起“領(lǐng)軍+成熟+高潛質(zhì)”三階人才梯隊，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強有力的人才支撐；三要加速科研創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，有力有序推進檢驗檢測科研樓項目建設(shè)，并扎實做好項目投用前各項準(zhǔn)備工作。項目建成投用后，繼續(xù)加強與行業(yè)龍頭企業(yè)、高校、科研院所等交流合作，積極參與檢驗、檢測、鑒定、咨詢等領(lǐng)域重大科研課題研究實踐，以科研創(chuàng)新成果服務(wù)“強富美高”新徐州建設(shè)，努力在公司高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新突破。

（文：佀小暉）